王周指出，党的二十大报告强调“人才是第一资源”，明确指出要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。就业是关乎学院声誉和可持续发展的关键，要充分认识到就业工作对学院发展的重要性。

王周强调，就业无小事，事关重大。我们要对标党中央、国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的要求，精准研判，全面系统分析总结我院毕业生就业工作的现状和形势，多措并举，以真抓实干推动学院毕业生就业工作再上新台阶。就业无难事，事在人为。相关部门和系部主要领导要亲自部署、明确任务，不断提高人才培养和社会需求的契合度，强化学生专业能力培养，提高专业的成长性和适应性，提升学生就业能力，引导学生树立正确的就业观念，推动形成“全员参与、齐抓共管、统筹联动”的工作格局。就业若成事，事靠基础。各职能部门和系部要积极开展访企拓岗活动，了解企业一线经营状况，打造校企合作协同育人新模式；要统筹线上线下招聘，积极开展小而精、专而优的小型专场招聘活动；要做好就业指导工作，分类分阶段做好精准服务。

王周要求，我院2024届毕业生就业工作已进入到关键阶段，做好当前的就业工作责任重大、任务艰巨、使命光荣。要充分认识此项工作的重要性和紧迫性，锐意进取、团结奋进，努力开创我院毕业生就业工作新局面。

廖永安要求，一要充分认清2024年就业形势。教育引导毕业生合理定位个人就业目标，理性调整就业期望，树立“先就业再择业”的观念，科学做好职业规划。二要认真贯彻落实教育部就业创业工作要求。进一步提高政治站位，把确保毕业生就业大局稳定作为稳就业工作的重中之重，聚焦关键环节，多措并举促进我院2024届毕业生更加充分更高质量就业。三要解决好学院就业工作的重点问题，主要体现在四个方面：一是压实系部就业工作的主体责任，各专业系部主任、党总支书记是本系部毕业生就业工作的第一责任人，要把做好本专业毕业生就业工作作为重中之重、摆在更加突出的位置，纳入重要议事日程。二是切实加强就业指导课程建设，明确各系部就业指导课教学由系总支书记牵头，负领导责任，学生大队教导员兼任就业指导课教研室主任，负直接责任，逐步建设一支相对稳定、专兼结合的就业指导课师资队伍。三是加大对就业工作的分类指导，我院公安专业和普通专业，因为就业政策不同，就业工作的侧重点也不一样。四是完善就业状况反馈机制，逐步建立完善就业与招生、培养联动的有效机制，把各专业毕业生就业状况作为学院专业结构调整和人才培养方案改革的重要内容。